ปัจจุบันกลยุทธ์ในการแข่งขันทางธุรกิจมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและรุนแรง อาทิ การแข่งขันด้านยอดขาย การแข่งขันด้านเทคโนโลยี และการแข่งขันด้านต้นทุน ดังนั้นฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นอีกหนึ่งหน่วยงานที่มีความสำคัญอย่างยิ่ง เพราะเปรียบเสมือนตัวแทนผู้บริหารในการบริหารทรัพยากรที่ต้นทุนสูงที่สุดภายในองค์กร คือ พนักงาน
หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมือใหม่ (HR Newcomer) เน้นความรู้พื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ เพื่อให้พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีความรู้ ความสามารถ และความเชี่ยวชาญในการบริหารงานทรัพยากรบุคคล อีกทั้งสามารถสื่อสารและประสานงานภายในหน่วยงานได้อย่างมีประสิทธิภาพวัตถุประสงค์ (Objective )
1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับหลักการและกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมนำหลักการแะกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคลไปใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวิเคราะห์สาเหตุและสามารถแก้ไขปัญหาการบริหารงานทรัพยากรบุคคลได้
ผู้จัด: Simplex Training
โทรศัพท์: 097-474-6644
หัวข้ออบรม
1. ความสำคัญของการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
2. บทบาทของการบริหารงานทรัพยากรบุคคลในปัจจุบัน
3. ปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคลที่เกิดขึ้นบ่อย
4. วิเคราะห์สาเหตุและวิธีการแก้ไขปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคล
5. การบริหารงาน HRM
- ด้านกลยุทธ์ (Strategy)
- ด้านการวางแผน (Planning)
- ด้านแรงงานสัมพันธ์ (Labour Relation)
- ด้านสวัสดิการและค่าตอบแทน (Com & Ben)
6. การบริหารงาน HRD
- ด้านการพัฒนารายบุคคล (Individual Development)
- ด้านการพัฒนาการเติบโต (Career Development)
- ด้านการพัฒนาโครงสร้างองค์กร (Organization Development
- ด้านการพัฒนาระบบการการประเมินผล (Evaluation)
Workshop วิเคราะห์การบริหารงาน HRM & HRDรูปแบบการการอบรม (Methodology)
- การบรรยาย 40%
- กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ และการนำเสนอผลงานกลุ่ม 50%
- กรณีศึกษา 10%